Coaching de Equipos

Los procesos de Coaching de Equipo contribuyen a lograr una mayor comunicación y unidad entre los miembros, potenciando el compromiso y sabiendo gestionar los conflictos.

El papel del coach es el de acompañar al equipo hacia su madurez. El equipo dirige su propio aprendizaje, manteniendo el control de sus objetivos, sus métodos y su forma de operar.

Estos procesos van bien cuando el equipo está estancado, los resultados no son buenos, se necesita definir un propósito, una visión, una misión o una propuesta de valor, necesita un plan estratégico, se debe abordar un nuevo camino, se dan problemas con otros equipos de la organización, el líder es nuevo y necesita encontrar e integrar a sus miembros, etc.

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