Gestión del Talento

Entendemos la Gestión del Talento como la puesta en práctica del engranaje que generará mayor valor añadido y resultados en la organización.

Para ello diseñamos las herramientas y habilidades para poder analizar el Talento y organizarlo:

  • Identificar las necesidades de Talento actuales y de futuro en base al Proyecto de Organización
  • Determinar las herramientas para organizarlo y medirlo: Sistema de Competencias, análisis de competencias,
  • Crear los sistemas de evaluación de Talento, “Assessments”, etc para poder identificarlo.
  • Determinar las carencias y potencialidades de Talento de la organización y creación de herramientas para sufragar los “gap’s”
  • Desarrollar los itinerarios y las acciones de formación y/o desarrollo mediante las nuevas metodologías y medir su resultado.

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